在体制内工作，不知道自己的单位性质，不知道自己的编制性质，不知道自己有没有编制，虽然很可笑，但这样的人还真是多。除了编办的专业人员，许多人根本分不清自己应该使用什么样的编制，自己的编制性质意味着什么，自己使用编制、不使用编制的依据是什么。
比如，在党政机关，大家都知道使用行政编制，但工勤编制也是行政编制的一种，是专门供党政机关的工人使用的，这一点，相信很多人都会一头雾水，即使是专业人员，也觉得这里面有错误。党政机关使用的是行政编制，其中干部使用行政编制，工人使用工勤编制，因而在某种意义上讲工勤编制也是行政编制的一种，有这种说法和分类办法。事业单位干部和工人统一使用事业编制，即使是参公事业单位，也没有专门供工人使用的工勤编制，只有工勤岗位的设定，和机关一样，按比例核定工勤岗位的数量，以示与管理岗位、专业技术岗位的区分。
要明白自己的单位性质、编制类别，只需要查单位最新的“三定方案”，就可以明白自己的单位是党政机关，还是事业单位，使用的编制，是行政编制，还是事业编制。如果是事业单位，也能弄清楚是全额编制还是差额编制，或者是自收自支编制。单位是否参公管理，有专门的审批文件，过去是省人社部门管理，现在由组织部管理。包括参公事业单位的干部是否参公，都有专门的通知文件。工人不能参公管理，因而不用查也不用费心了（也有例外，长期是管理岗位任职的工人，或者副处级以上的工人，可以参公，但这种情形极少）。
至于自己有没有编制，可以问单位的会计、人事管理人员。机构编制实行实名制，分为“在编”和“非在编”，由单位上报，编办审核，单位都留有底子，应该很清楚。如果还不懂，可以咨询编办，这不是机密文件，编办都会提供。当然，在编、非在编，都是针对正式职工说的。非在编人员在单位编制出现空缺的时候，就可以按资历替补，非在编只是一种暂时性、动态性的状态。
但是，对于单位的临时聘用人员，或者人事代理、合同工、劳务派遣工等，就不能用“非在编”来界定了，他们属于编外人员，永远不能入编。在管理上，属于人社部门规范的范围，不属于编办管理的范畴。如果是没有编制，在编办也查不明白的情形，就表明其身份可能是编外人员，就需要到人社部门了解清楚。
商业医疗保险是人寿保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种，是社会经济活动的一个方面，是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的，人寿保险公司可以从中赢利。

而社会医疗保险是国家根据宪法规定，为保护和增进职工身体健康而设立的一种社会保障制度，是国家或地方通过立法强制执行的，不取决于个人意志，同时作为一种社会福利事业具有非赢利性质。
2、保险对象和作用不同
商业医疗保险以自然人为保险对象，其作用在于当投保的公民因意外伤害或疾病而支出医疗费用时，可获得一定的经济补偿以减轻损失。
社会医疗保险主要以劳动者为保险对象，当劳动者因患病就医而支出医疗费用时，由社会保险部门或其委托单位给予基本补偿，有利于社会安定和维护社会公平，实际上是国民收入再分配的一个方面。
2、两者权利与义务对等关系不同
商业医疗保险的权利与义务是建立在合同关系上，任何一个有完全行为能力的公民或法人，只要与保险公司自愿签订保险合同并按合同规定缴纳了保险费，其本人或成员就能获得相应的保险金给付的请求权，保险金额的多少取决于所缴保险费数额的多少，表现为多投多保，少投少保，不投不保。

而社会医疗保险的权利与义务关系建立在劳动关系上，只要劳动者履行了为社会劳动的义务，就可以享受社会医疗保险待遇，有时为了便于用经济手段进行管理，增强劳动者的费用意识，要求缴少量保险费，但他们所领取的保险给付金与所缴纳的保险费数额并不成正比例关系，即权利与义务关系并不对等。
除了这些，医保和社保的区别在于他们的作用也不同，购买医保主要是补充社会医疗保险保障范围的不足，还有大部分是自己购买的，而社保有利于提高劳动生产率，促进生产的发展，可以调节收入差别，体现社会公平性是维护社会安定的重要保障，也是促进社会文明和进步的重要手段。
社保卡和医保卡能异地使用吗
社保卡实现全国“一卡通”后，就可通过异地就医联网结算系统进行异地住院费用即时直接结算，届时在省外医院就医，只要有本地医保中心备案，就可以享受像在本地一样住院不先缴押金、出院即时结算的便捷服务。

医保卡一般不可异地使用。需要注意的是，异地就医需要办理相关手续，医疗费用先由个人垫付，符合报销规定的，凭外地医院诊治的病历、出院小结、职工医疗保险病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等，再回当地按规定报销。
社保和医保是一张卡吗
社保卡和医保卡是不一样的，两者不是同一张卡片。其中，社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡，也包含了医保卡的功能;而医保卡是医疗保险的专用卡，持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。
医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活，而社保卡是需要去指定的银行办理激活的，两者都需要激活后才可以使用。

社保和医保一样吗
医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
谢邀请，我是人力资源和社会保障局公务员，我就这个问题做一个简要回答。喜欢我的朋友请关注我哦。
随着社会经济的发展，工矿企业公司是越来越多，用人需求也是与日俱增，有企业工厂表示现在招工很难招，有点用工荒，但你看看，貌似身边没工作的失业的却越来越多，什么情况？是失业潮和用工荒并存吗?
首先现在年轻人的文化程度都较高，有不少大学毕业生，且是家中的宝贝，父母的心头肉，吃不了苦的，宁愿在家啃老也不会进厂打工，都想当白领，看不上蓝领，一来是面子问题，二来是工厂给钱少环境差，三来眼高手低，就这样高不成低不就耗着在家，读书投入那么多钱财，耗费那么多精力，怎么也不会去做一个累死累活也只够温饱的工作，谁愿意？谁甘心？众多的年轻人就这样在家闲着，而很多中小企业中小工厂，因待遇条件等原因，却越来越难招到人，特别是技术工，更是难招，为什么会这样呢？
其实根本原因在于用工供求双方的要求不合拍，双方都有自己的性价比底线，且很难调节合拍，年轻人吃不了苦又没技术又不肯学，脏活累活不愿意干，现在年轻人见多识广了，眼界也高了，都幻想着一步登天，都想走捷径，不想一步一步来，天下哪有有白吃的午餐，企业工厂等用工单位也不傻，谁愿招些少爷进厂呢？还有现在实体经济增长乏力，消费市场萎缩，用工单位也付不起高工资来养人。
现在社会年轻人浮躁了，越来越多人不愿辛苦工作创业了，都只想着搞直播搞网络搞虚拟经济炒房挣快钱，都想自由灵活，眼高手低的人是不少，可是那个将军不是从士兵中来的，小事都做不好，不愿做，又怎么去做大事呢?
不过话说回来，企业工厂招不到工人，是由于给的待遇太低，工资给的太低，而现在生活成本又太高，如要是支付一下房租，就基本所剩无几了，只能勉强维持基本生存了，好多年轻人都不愿意做，而用工单位却不放松年龄限制，造成用工荒也是难免，如放松年龄上的限制，放宽到四五十岁则可解决很多问题，造成这种两难境地，一方面企业负担过重，没办法拿出更好的福利待遇给员工，企业需要减负，另一方面房价太高，形成用工成本高企，也没办法在工资方面太多的投入，实体经济需要降低房价房租来提高企业效益。不然企业的经营环境也是越来越差，这种用工予盾将会持续存在下去，见仁见智，小编抛砖引玉，欢迎大家在评论区发表自己的看法，谢谢!
德州理工技术技工学校是经山东省人力资源和社会保障厅批准成立，是一所专门培养中级技能人才的综合类技工院校。学校坐落于德州市美丽的国家级4A级景区中国太阳谷，学校占地面积8.3万平方米，建有高标准的教学大楼、足球场等，并配备了语音室、录播室、多媒体室等现代化教学设施。
德州理工职业技术学院是专科学校 不是本科学校
德州市社会保险事业中心了解到，按照省人力资源社会保障厅、省医保局公告的2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资，德州市2021年度社会保险（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。
本年度申报时间为8月20日至9月30日。参保单位登录德州市社会保险单位网上服务系统，点击“首页-社会保险-缴费基数申报”，进行2021年度社会保险缴费基数申报。
为方便申报，提高效率，参保单位在网上进行缴费基数申报后，将《社会保险费缴纳基数申报承诺书》按规定签字盖章后，将扫描件发送至社保经办机构相应科室公务邮箱。参保缴费单位应按照《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定如实申报，并将《参保职工缴费工资个人签字公示表》由职工签字认可后留存备查。