考试时间暂时未到，建议2022年关注上饶人社微信公众号或上饶市人力资源和社会保障局官方网站查询
它的机制很灵活，学校设置的都是符合时代前沿的智慧型专业，如人工智能，VR, 无人机、机器人，3D打印，新能源汽车等专业，而且就业和薪资都有保障。
上饶东南智慧技工学校是经过上饶市教育局批准设立的民办营利性的中等职业技术学校。2021年4月批准建设。地址位于经开区兴园路6号。目前开设三个专业，1.工业机器人应用与维修，2.计算机应用与维修，3.幼儿教育。从职业设计来讲，都是现在与未来社会急需和需求大的人力资源，因为是新建学校，教育成果没的显现，但专业设制紧贴社会。
上饶高铁经济试验区（简称上饶高铁新区）为进一步打造最佳营商环境，推进试验区数字经济的快速发展，上饶市现代人力资源有限公司面向社会公开招聘2名工作人员,派遣至上饶高铁经济试验区工作，现将招聘事项公告如下：
公开招聘岗位：其中党政办公室2名；有关事项如下：
一、招聘岗位及任职要求
（一）文秘岗，招聘人数：2人，工作部门：党政办公室
1.全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁以下，有在国企事业单位文秘工作经验者可优先考虑（优先考虑条件：考生在笔试及面试成绩同分条件下优先考虑录取，但考生需提供相关工作经验的证明），研究生及以上学历可放宽年龄至40周岁以下；
2.具备良好的工作态度，一定的文字组织能力和较强的逻辑分析能力；
3.有责任心，工作细致认真，善于沟通，学习能力及抗压能力强；
二、薪酬待遇
以上岗位试用期三个月后签订劳务派遣工劳动合同，按规定缴纳“五险一金”，在职位期间薪资：4000元/月（含个人五险一金部分）、享受车贴200元/月、用餐补贴520元/月）、学历工资：按取得全日制普通高等学校教育学历增加工资，其中大专100元/月、本科200元/月、硕士研究生300元/月，博士研究生600元/月。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2019年12月17日至2019年12月30日
2.报名方式
应聘人员请登录上饶人力资源网（http://www.srrlzy.com下载报名表)，并携以下报名资料：1、应聘相应岗位的报名表2份；2、提供本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、学信网学籍证明原件及复印件；3、免冠一寸照片2张。
报名地址：上饶市信州区锦绣路广平街16号上饶市人力资源和社会保障局一楼（九洲人力前台），联系电话：0793-8235660，8300853。（本次报名只接受现场报名）
（二）资格审查
我公司根据招聘岗位的任职要求对应聘人员提交的资料进行资格审核，应聘人员须对本人所提供资料的真实性负责。
（三）笔试（120分钟，满分100分）：
1.笔试时间：具体考试时间、地点等事宜另行通知。
2.笔试内容：行测与岗位专业知识合卷，行测占60%，专业知识占40%。
3.笔试成绩：请登录；上饶人力资源网（http://www.srrlzy.com）查询。根据考生笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选（与第3名成绩并列者一并列入面试；应聘岗位笔试考生人数小于1:3的，按实际人数参加面试）。未进入面试人员，不另行通知。
（四）面试（满分100分）：
面试时间：采取结构化面试，具体面试时间、地点等事宜另行通知。面试内容为应聘岗位的相关专业知识和技能、口头表达能力、举止仪表等。考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者），面试成绩低于70分（含70分）者不予聘用。
（五）政审
入围人员提供户口所在地公安部门出具的无犯罪记录证明。
（六）体检
根据笔试及面试成绩综合确定参加体检人员名单。体检人员按照招聘岗位1:1的比例体检，不按规定参加体检者，视为放弃资格由综合成绩后一名人员递补。
（七）聘用
本次招聘在上饶人力资源网（http://www.srrlzy.com/）公示，公示期为7天，公示期满后无异后，根据体检结果确定聘用人员名单，应聘人员一经聘用，即与上饶市现代人力资源有限公司签订劳动合同。
四、注意事项
（一）应聘人员往返、住宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用。
（二）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
（三）本公司视应聘报名情况及笔试、面试结果，未达到开考比例的人数有权调整或取消招聘职位。
（四）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格，聘用后有权解除劳动合同，我公司不承担任何责任。
特此公告。
五、以上所有公告内容最终解释权归上饶市现代人力资源有限公司。
四川威远县教师刺死副校长的案件近两日在不断发酵。昨天，在案件通告刚出来的时候，很多网友就猜测，是不是因为职称问题？是不是因为副校长平日处事不公？是不是感情问题？甚至有网友已经下定结论，认为肯定是副校长的责任，因为校领导掌握着主动权，教师往往是被动的一方。到今天，案件背后信息又逐渐浮出水面：据说，这位44岁教师还是单身，而案发之前，学校决定让他去教幼儿园大班。副校长的孩子在澳大利亚留学，回国为父亲处理后事。这些信息更是引发了一些网友更激烈的情绪。44岁还单身的乡村教师，可想生活之艰，另一方，则是副校长还能送孩子去国外上学，如果站在老师角度思考，多半是不平衡的。网上不都说老师买不起房买不起车吗？你副校长怎么能送孩子出国。在这种不平衡下，学校又把一名小学老师发配到幼儿园，这不是对人的侮辱吗？这恐怕就是网上出现一边倒同情凶手的原因。
不过，我认为这就是典型的“弱者心理”。换句话说，往往是那些自己也处于弱者地位的人会产生这样的想法。案件并没有公布真相，上面的信息完全可以从另外一个角度解读。
就说副校长孩子去国外上学。个人认为这个年代，出国留学不是钱的事，而且观念的事。确实有很多领导的孩子出国留学，但很多孩子并没有花家里很多钱。我母亲是乡村小学教师，她所在学校的普通老师里面，就有好几个送孩子出国留学的，都是是公派出国读博士。
再说说让老师教幼儿园的事。这件事可能正是凶案的导火索，但出现这一事情则不一定完全是学校的责任，也有可能是老师的身心不能胜任小学教学，学校做的一次正常调整。此外，这一决定也不可能是副校长自己来做出的，极有可能是副校长代表学校找老师谈话，结果成了替死鬼。
说到这里，我还有一个深深的担忧。这也是我认为的学校最大的责任。那就是对普通教师的生活状态、心理状态关心关注还不够。一位老师，44岁还单身，即便是在大城市或者大学里，也不能算正常，需要引起单位的注意：是什么原因不找对象？要求太高？家里有困难？心理有缺陷？如果是外部问题，学校完全可以给予帮扶。但如果是心理问题，学校就应该引起重视。从此次案件看，一位老师能在校园里动刀，心理一定是走向了极端，其平时的心理状态一定是偏激的。在这种状态下，学校还让他去带幼儿园，心也是够大，如果这位老师憋着气，对孩子们下手，那后果将更加严重。
所以，此案给我的最大启示是：关注基层教师，不仅仅是关注他们的工资条，还要关注他们的身心。