社区工作考试相对于国考、事业单位的考试还是比较简单的。 其实，目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社区工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，而社区工作者领取的报酬有：
1、生活补贴。
2、岗位补贴。
3、考核奖金三块组成。(其实是没有名正言顺的拿工资的)社区工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理。社区工作者需要完成的工作是包罗万象的。所以，就目前而言，由于社区工作者是在社区居委会工作，受“居民委员会法”的规定，居委会是群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。因此，从事社区工作的人员在一段时间内是不会有什么编制的。但是，目前有的地方正在试行“社区工作站”，如果是在社区工作站工作的社区工作人员，街道对社区工作者就可以名正言顺的领导，那么，有可能在社区工作站工作的社区工作者，也许会参照事业人员的待遇。
感谢邀请，我是从事人社工作，也是头友#文秘写作杂谈#。问：如何从天津市2020年度社区工作者招录看社区工作者发展前景？我谈下个人看法，仅供参考。
首先，了解下社区工作者社区工作者是干什么的，主要职责是为社区居民提供各类服务。为什么招社区工作者，主要是政府公共服务职责的增加，工作量明显加大，通过劳务派遣，购买服务、志愿者、社会工作者、三支一扶以及招考等形式补充工作人员，确保政府职能的正常运转。同时也可以缓解大学生的就业压力。党员和退役军人在同等条件下可以优先录用。
其次，社区工作者的待遇如何呢？除了五险一金，月工资，一般地区还是会有年底绩效、餐补等等。按天津地区来讲，大体上工资总额会有6000元，扣除五险一金，月均到手工资3000-4000元左右，不同的岗位之间工资有所差别，但是你地区社会平均工资增加，你的工资也会增长。可以作为过渡性工作。
第三，社区工作者工作强度如何？正常的朝九晚五生活，加上双休，如遇防汛、抗台、重大活动、重大公共事件、各类迎检准备期时，需要加班加点，值班值守，保持24小时通讯畅通。
第四，社区工作前景如何？至于前景，社区工作者可以竞选社区居委会成员，表现优秀，可以按照法定程序担任社区党组织书记或主任，优秀的，可以参加乡镇公务员定向招考，也可参加省级公务员定向招考。
个人建议：
可以考取社会工作者证书，可能有加职称补贴的，具体地区情况而定。 找准平衡点，心态放平，别与他人对比工资待遇。特别是在编干部。给自己设定一个目标，争取1-3年内考入正式编制，毕竟社区工作者身份尴尬，不是长久之计。在你进入社区后时刻准备各类入编考试。刚好初入职场，积累社会工作经验，对你将来面试和申论还是大有裨益的。如果到了社区，个人感觉去居委会比街道好，看个人意思，因为居委会社会工作者多些，感觉平等些，有共同话题；街道公务员、事业干部多，怕推工作给你，或者指手画脚。所以选择什么并不重要，要学会处理人际关系。结束语：随着我国城镇化进程的加快，社区的发展也在提速，对社区工作者的需求也增加，考试也会越演越烈，如果有志于社区工作者岗位，要未雨绸缪，方能从容自信。
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拿着三千多的工资，操着一万多块钱的心。
只有上班的点，没有下班的点。
以前起码还有个单休，现在好了，不但没了单休，反而连正常的下班都成了奢望。
原本以为国庆假期最起码能捞到一两天的休息时间，没想到天天加班。加班也就算了，还忙得脚不沾地。疯狂下发的数据，打不完的流调电话。当天数据当天清，所以我们始终处于一种这样的状态:居民睡醒了，我们在打，居民睡着了，我们还在打。
靠着一口仙气好不容易熬过了这个假期，原本以为数据会有所好转，没想到假期过后疫情再次爆发，每天看到官方发布的小阳人数量，内心就无比的恐慌。
伴随着小阳人活动轨迹的公布，一批又一批的人开始被疾控赋了黄码。借用居民的话来说就是:宁可错杀一千，不可错放一个。
接二连三地收到可能与阳性病例有轨迹交叉的短信，居民第一时间赶往社区报备询问，作为社区工作人员，我们有着解释不完的问题，接待不完的人。
今天去过小阳人去过的地方，有三万多人被赋黄码，明天另外一个地方又可能有六七万人。因为黄码，很多人不能外出上班，家有学生的还因此不能上学，这番操作可急坏了好多家长，纷纷第一时间前往社区申请转码。有二十四小时核酸阴性报告且符合条件的，可凭承诺书当场申请转码。没有24小时报告的，还要指引并告知他们前去指定的黄码人员核酸检测点做核酸。
社区门口排着长长的队伍，那感觉就像神龙见首不见尾一样。
办公室轮番轰炸的电话声，几台打印机还在不停地打印着承诺书，一包打印纸不到一会就见底了。
忙碌之余，同事还特意总结了一段话用来消遣我们自己:
目光所及皆是小黄人，说的都是我听不懂的话
你们怎么给我搞黄了
你们怎么不是24小时上班
为什么我夜里打电话没人接
我是红码，不能居家，我得出门做核酸啊
凭什么我早他十分钟申请的，他绿了我还黄着
我去过涉疫场所，但不应该是红码的…
即使嗓子喊哑了，嘴巴喊干了，告诉他们黄码不是我们赋的，而是疾控赋的，我们能做的就是把你们的材料上交，可仍然还是有一些不懂的居民大声嚷着:你们凭什么要把我的码变黄？你们打算什么时候带我转过来？小孩上不了学，大人上不了班，这损失你们来赔偿啊？
作为工作人员，同时也作为一名家长，我们非常理解居民那种焦急转码的心情，所以我们一般都会延迟到晚上九十点钟才下班。
经过三四天的不懈努力，眼看每天来申请转码的人日益减少，当我们刚准备缓一口气的时候，突然又接到小区要封控的消息，气氛瞬间紧张起来，大家再次投入到战斗的状态。小区封控好后，我们身穿白色防护服，带着医生，又连夜登记居民信息做核酸。
大半夜的，在很多居民睡着且是老小区要爬楼梯的状态下，最终花了三四个小时才好不容易把自己所负责的楼栋中开了门的居民信息统计好。
在很多居民的眼里，社区就是万能的，没有我们解决不了的事。核酸结果没出来，跑到社区来质问。不想出门做核酸了，一通电话打来要求医护人员上门采样。明明去过某些涉疫场所，偏偏不按疾控要求7天5检，非要来写个承诺书就想申请转码。居家隔离人员流动采样时，只要看到大白在，不管三七二十一非要医生带他捅一下。[尬笑]
明事理的人听到解释后打了声招呼主动离开了，最无奈的是有些人还非要理所当然地来一句:不就是捅一下的事嘛，又累不死你们。[泪奔]
3+11政策结束后，本想着情况会有所好转，可现在依旧还是有着上不完的门磁，做不完的台账。
在部分居民面前，社区工作人员不能说累说辛苦，因为在他们眼里，我们是公务员，即使不是公务员，我们也是一群有着编制的人，拿着不菲的工资，没事的时候还能嗑嗑瓜子唠唠嗑。
社区忙不忙？请参考九、十月份流调下的南京美食地图、烧烤地图、面馆地图，看这波疫情涉及的范围如此之广，大家也能猜出个一二来了。
同在一个城市，不同的区，起步工资不仅会有所不同，有的还会相差甚远。三岗十八级，全市统一工资标准，是很多从事这一行业的人的愿望。
各个区的社区工作人员待遇基本上都是1500元每月，书记、站长、副站长会在在1700—2000之间，有五险、每周五天工作制，遇到节假日采取轮休制度（也就是必须保证社区随时有人在）。
好一点的街道办事处对社区工作人员还是不错的，个别街道对社区工作人员关心不够，只一昧的安排工作让他们干。社区工作人员以中老年妇女为主，平时事少一点，遇到政府举办各种会议、活动时，就会有大量的工作要干。某种程度上，社区是街道的腿，有活就要去干。月薪到手4000-6000元，入职购买五险一金。
可享受福利包括：高温补贴（每年6-10月）、节日礼金、生日礼金、通讯补贴、交通补贴、季度团建、季度绩效奖、体检补贴、学习基金（培训/书籍费用报销）、旅游/年会、新年开工利是等，并且每个季度可申请激励奖金（机构的奖励项有好几十条呢，文章撰写发表、荣誉获奖、项目研发、人才推荐等通通有奖金）