是的。试用期的时候如果个人觉得公司不满意可以随时提出离职，口头也可以的。公司的话在试用期感觉不满意也可以随时通知员工离职，双方都不需要赔偿什么的。所以在入职一家新的公司后，一定要了解清楚或者向人事问清楚这个公司的试用期是多久。
可以辞职。签订劳务合同对双方都有约束力，但主要是约束雇主，不可以随意解聘员工以及相关的补偿条款。
个人辞职，需要提前一个月通知银行，并且在离职时做好工作交接；如果不提前通知银行，工作没有人做造成损失，银行可以要求赔偿，所以农行签约5年试用期可以辞职。
不算，可随时辞职。
关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 国办发〔2002〕35号
有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
（一）在试用期内的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被录用或者选调到国家机关工作的；
（四）依法服兵役的。
除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
平安的试用期员工辞职，就是提前一个月写出辞职报告，一个月以后就可以走了，这样符合劳动法。一般来说，如果想辞职啊，应该按照合同法规定，你就是说提点一个月写出辞职报告，一个月以后就可以走了，这样符合劳动法，那么他也不会拖欠你的工资的
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，但还在试用期的，那么劳动者只需提前3天申请辞职即可，但不能直接走人，要做好工作交接的。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。